Városlista
2024. november 24, vasárnap - Emma

Hírek

16 éves kortól létesíthetnek munkaviszonyt a diákok
2017. Május 30. 07:27, kedd | Belföld

16 éves kortól létesíthetnek munkaviszonyt a diákok

A diákok 16 éves kortól létesíthetnek munkaviszonyt, a megkötött munkaszerződés azonban csak a törvényes képviselő hozzájárulásával lesz érvényes

Kártérítés, távolléti díj – munkaviszony megszüntetés
2015. Március 24. 06:00, kedd | Belföld

Kártérítés, távolléti díj – munkaviszony megszüntetés

Kártérítést igényel egy cég korábbi munkavállalójától, arra hivatkozva, hogy „ráutaló magatartással” megszüntette munkaviszonyát. Ilyenkor mi a teendő? Az onlinejogsebesz.hu válaszol az ügyben.

Ki szüntesse meg a munkaviszonyt nyugdíjba lépéskor?
2014. December 21. 06:00, vasárnap | Belföld

Ki szüntesse meg a munkaviszonyt nyugdíjba lépéskor?

Hogyan indítsuk el a nyugdíjba vonulás folyamatát, azért, hogy a már kiszámolt több mint negyvenegy évi munkaviszony után anyagilag a legoptimálisabb legyen. Az onlinejogsebesz.hu válaszol.

Munkaviszony, munkanélküli, gyed, családtámogatás – jogász válaszol
2014. Augusztus 13. 06:00, szerda | Belföld

Munkaviszony, munkanélküli, gyed, családtámogatás – jogász válaszol

Családtámogatási segély, gyed, gyermekgondozási ellátás, egyebek közt ezeket járja végig következő válaszában az onlinejogsebesz.hu. Ne feledje, joga van kérdezni!

Mikor jár a GYES, GYED, TGYÁS – jogos kérdés
2014. Június 18. 06:00, szerda | Belföld

Mikor jár a GYES, GYED, TGYÁS – jogos kérdés

Álláskeresőként is jár a GYED vagy munkaviszonyhoz, egyébhez kötött? Ezt kérdezte olvasónk az onlinejogsebesz.hu szakértőitől. Ne feledje, joga van kérdezni!

Lopás és munkaviszony megszüntetés kártérítéssel? Jogos kérdés
2014. Június 11. 06:00, szerda | Belföld

Lopás és munkaviszony megszüntetés kártérítéssel? Jogos kérdés

Közös megegyezéssel szüntette meg munkaviszonyát egy kérdezőnek a munkáltatója, miután bolti lopással gyanúsította meg. Kérdés: a munkáltató élhet-e további kártérítési igénnyel? Ne feledje, joga van kérdezni!